Stage en Droit de la Compliance - Bordeaux - F/H

_________

Stage - Droit de la Compliance – Bordeaux – FY23– H/F

EY rassemble aujourd’hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. 

Le développement de notre ligne de service Business Law au sein de notre bureau de Bordeaux nous amène à recruter un(e) stagiaire en Droit de la Compliance dès que possible.

Vos missions :

Dans le cadre d’une équipe droit et contentieux des affaires adressant une clientèle d’ETI et de groupes familiaux, vous aurez plus spécifiquement pour mission d’intervenir dans le cadre de missions destinées à accompagner les entreprises dans la mise en place de leurs plans de conformité/compliance.

•            Revues, audits et accompagnement à la mise en œuvre de programme de conformité (sapin 2 notamment)

•            Réalisation de cartographies des risques de corruption ou encore de vigilance.

•            Mise en œuvre de procédure d'évaluation des tiers et réalisation de Due Diligence de tiers ;

•            Rédaction de chartres/codes, politiques et procédures de conformité, politiques cadeaux etc

•            Mise en œuvre de dispositifs d’alerte et gestion d’alertes pour le compte de clients ;

•            Réalisation de formations sur les thématiques de conformité réglementaires et travail de veille juridique et réglementaire ;

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure niveau BAC+5 en droit et éthique des affaires. Un double cursus financier/école de commerce sera apprécié. Vous disposez d’une première expérience sur les sujets d’éthique, conformité et droit pénal des affaires. Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques excel et powerpoint et vous êtes capable de travailler en anglais.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.