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Design Strategist (F/H)

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Faire naître l’innovation qui est en vous

Grâce au rapprochement opéré entre EY et Fabernovel, notre mission est de faire prospérer l’innovation et d’en faire un levier de différenciation et de création de valeur durable.

Les équipes EY Fabernovel regroupent les expertises liées au design, aux technologies, au marketing et aux cultures nouvelles dans l’entreprise et accompagnent les entreprises de tous secteurs d’activité dans leur projet de transformation digitale et culturelle.

Fabriquer…

Nous rassemblons les meilleurs experts pour : imaginer, construire et transmettre à nos clients nos savoir-faire et leur permettre de se transformer.

… le nouveau

Curieux par nature, nous avons l’audace de tenter d’appréhender et dompter le nouveau.

Nos expertises

  • Technologies
  • Strategy & Design
  • Culture Transformation
  • Marketing

Nos équipes pluridisciplinaires apportent leurs convictions et leurs solutions sur toute la chaîne de valeur du numérique. Nous nous engageons à accompagner nos clients tout au long de leur processus de transformation : conseil, réalisation de produits innovants, campagne de Marketing et valorisation des stratégies de transformation.

Design Strategist (F/H)

Lieu Paris
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Au sein de EY Consulting, l’équipe Strategy & Design est issue des équipes Fabernovel qui ont rejoint EY en 2022.

// Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du projet, de la réflexion préliminaire au design d’un prototype jusqu’à la réalisation finale du produit.

Vous serez également amenés à accompagner les clients de EY FABERNOVEL sur le développement et l’industrialisation du produit et/ou l’établissement de leur nouvelle stratégie.

En équipe, composée de compétences variées — Strategist, Sustainability Specialists, Value Analysts, vous interviendrez sur les aspects suivants de nos projets :
• Veille et analyse des nouveaux usages, principes d’expériences, phénomènes émergents ou encore nouvelles technologies pour identifier des signaux faibles,
• Proposition d’idées en rupture et de solutions innovantes pour le compte de nos clients,
• Contribution à la construction de scénarios, fictions, études prospectives, visions stratégiques et projections moyen-long terme pour envisager les futurs possibles d’une industrie / d’un secteur,
• Conception responsable et création de nouvelles offres, nouveaux services, nouveaux lieux — leurs parcours d’usages associés, selon des logiques de circularité, eco-design afin de tenir compte de trajectoires climats / énergie / biodiversité,
• Conception et concrétisation sous forme d’artefacts tangibles : prototypes, maquettes, landing pages, pitch decks, etc.,
• Mise à l’épreuve de ces nouveaux concepts avec des utilisateurs,
• Contribution à l’élaboration de supports convaincants pour mobiliser toutes les parties prenantes (directions générales, collaborateurs, investisseurs, clients) de la pertinence de ces nouvelles offres et mouvements stratégiques,
• Etablissement de la stratégie de lancement sur le marché et de passage à l’échelle.

// Vous contribuerez également au développement commercial de EY FABERNOVEL via la participation à des propositions commerciales, l’identification d’opportunités, l’élaboration de propositions et vous participerez à nos évènements.

Profil recherché :

Notre futur talent :
• Curieux/-se et ouvert(e) d’esprit, technophile, armé d’un esprit critique ; vous maîtrisez les enjeux de la transformation numérique des secteurs d’activités de nos clients (culture, médias, villes connectées, télécoms, commerce, santé).
• Vous justifiez d’1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
• Créati-f/ve et innovant(e), vous souhaitez apporter à nos clients des solutions concrètes en les aidant à concevoir de nouvelles expériences pour leurs utilisateurs et la société.
• Vous avez une forte fibre entrepreneuriale, de la créativité, de l’énergie et le goût du travail bien fait !

Ses compétences :
• Capacité d’analyse et de questionnement de signaux, tendances, usages, technologies
• Conduite d’entretiens utilisateurs et études terrain & animation d’ateliers de conception
• Conception de fictions, capacité à mobiliser des imaginaires pour entrevoir des futurs préférables
• Design de nouveaux business, offres, services, produits, lieux
• Prototypage selon des formes variés (numériques, physiques, hybrides)
• Les compétences qui seront un plus : design d’espace, design régénératif, soustractif, circulaire ; design produit ; sciences comportementales ; anthropologie ; prospective.

Ce que nous offrons à tous nos talents
• Des projets riches et impactants, chez EY Fabernovel nous transformons les environnements, les situations, avec nos propres méthodes et secrets de fabrication.
• Une société apprenante ou nous avons conçu notre propre Learning development factory pour un partage de connaissance et un apprentissage continue.
• Un management fondé sur la bienveillance, il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre.
• De la liberté dans ses choix : Flex office, horaires aménageables, possibilité de remote, culture de l’intrapreunariat.
• Des avantages toujours sympa, avec des locaux au coeur de Paris, des paniers fruits, du café/thé, des salles de jeux techs et low techs, ainsi que des salles de siestes.

Mais aussi…
• Une Carte Swile prise en charge à 60% par EY Fabernovel
• Accès à des offres privilèges Gymlib
• Remboursement de 75% des transports
• RTT
• PC ou MacBook

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Nos avantages

  • Une société apprenante

  • Un management bienveillant

  • Flex office, horaires aménageables,
    possibilité de remote

  • Un cadre de travail épanouissant

Nos locaux

Parce que notre métier est d’imaginer les usages de demain pour nos clients, nous avons à cœur de proposer la meilleure expérience pour nos collaborateurs.

Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux

Notre promesse recruteur

  • Te faire un retour dans les 3 jours après la réception de ton profil.
  • Faire le bilan ensemble, de ton parcours et de tes aspirations pour déterminer le job qui te correspondra le mieux au sein de EY Fabernovel.
  • T’accompagner tout au long du process de recrutement et d'être ton référent si tu as des questions.
  • Te faire un feedback transparent à chaque step de tes entretiens.
  • Te proposer une offre sous 48h dès la fin de ton process de recrutement.

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