Manager / Directeur H/F - EY-Parthenon Transaction Strategy Execution - Value Creation - Paris

Dans un contexte de marché ultra-concurrentiel et mondialisé, les entreprises se doivent de prendre des décisions intelligentes et éclairées.

En tant que Manager/Directeur H/F au sein d'EY-Parthenon, vous contribuerez à ce processus. Vous ferez partie intégrante de notre équipe aux talents diversifiés et très expérimentés et travaillerez à l'avant-garde des transactions de grande envergure.

EY-Parthenon, qui se classe pour la 3ème année consécutive au 3èm rang de la notoriété du classement Consultor, comprend trois compétences: Strategy, Transaction Strategy and Execution et Turnaround and Restructuring Strategy.

Au sein de l'équipe Transaction Strategy & Execution – Value Creation, nous sommes partie prenante d’un réseau mondial de spécialistes des transactions qui fournissent des conseils de haute qualité à nos clients en se focalisant sur la création de valeur.  Rejoignez l'équipe TSE – Value Creation.

L’opportunité

L'équipe Value Creation d'EY Parthenon aide les sociétés de capital-investissement, leurs sociétés de portefeuille et les sociétés corporate à réaliser de meilleurs rendements en libérant de la valeur et en accélérant le délai de rentabilité grâce à des améliorations opérationnelles ciblées. Nous définissons, quantifions et aidons à réaliser rapidement une valeur incrémentale et durable significative grâce à l'augmentation des revenus, à l'amélioration des coûts et des marges et à la réduction du fonds de roulement.

Notre équipe à Paris - actuellement en phase de forte croissance - recrute des managers et des directeurs (H/F) pour continuer à servir au mieux nos clients et soutenir notre ambition actuelle.

Vos missions

En tant que Manager/Directeur (H/F) au sein de l’offre Value Creation, vous serez un membre clé de l'équipe exécutant des projets axés sur les opérations. Vous travaillerez sur des projets couvrant l'ensemble du cycle de vie d'une transaction, notamment :

• Les due diligences opérationnelles où nous nous concentrons sur la hausse de l'EBITDA et le risque opérationnel ;
• Les 100 jours post-acquisition et la planification de la création de valeur ;
• L'amélioration continue des performances ;
• La planification de la préparation à la sortie pour éclairer une stratégie optimale afin de maximiser les rendements et s'assurer que l'acheteur est bien positionné afin de continuer à augmenter la valeur de ses actifs.

Compétences pour réussir

• Esprit entrepreneurial – Travailler dans un environnement dynamique et passionnant avec un sens aigu des affaires pour générer de la valeur pour nos clients.
• Développement Commercial – Aider dans les aspects des poursuites, y compris les présentations et les réunions avec les clients. Contribuez à nos initiatives de développement de la pratique, en soutenant l'accent continu mis sur notre équipe en tant qu'endroit où il fait bon travailler.
• Développement Personnel – Apprendre et développer des compétences techniques et personnelles pour soutenir la réalisation des objectifs de carrière, grâce à un mélange d'apprentissage structuré, de coaching et d'expériences.
• Créer des relations interpersonnelles – Créer de solides relations de travail avec les clients seniors, y compris l'influence, les conseils et le soutien aux décideurs clés.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Master (grande école de commerce ou d’ingénieur, ou formation universitaire)
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en conseil ou 7 ans en entreprise pour le poste de manager
• Expérience dans des projets de transaction, de création de valeur ou de transformation
• Fortes capacités d’analyse et esprit de synthèse
• Compréhension approfondie des états financiers et des indicateurs clés de performance (KPIs) opérationnels
• Expérience dans la gestion d’environnement business complexes
• Solides compétences en gestion de projet et capacité à s'adapter rapidement aux nouveaux défis et concepts
• Excellentes capacités de négociation et d'influence, et capacité à développer des relations durables tant à l'interne qu'à l'externe
• Capacité d’adaptation aux nouveaux challenges/concepts
• Capacité et volonté de voyager dans le cadre des missions
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais

L’offre EY-Parthenon

Vous bénéficierez d’un régime de rémunération et de bonus compétitif, établi sur la base de votre performance et de votre contribution à nos activités. Par ailleurs, EY-Parthenon vous permettra de :

• Développer de nouvelles compétences et accélérer votre carrière chez un des leaders du conseil en transaction et transformation
• Travailler dans un environnement international, avec de fortes opportunités de mobilité en interne
• Bénéficier de l’accompagnement et du coaching d’une équipe d’experts reconnus sur le marché

Vivez l’expérience EY-Parthenon, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY-Parthenon étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.