Stage chargé(e) de missions RH et Diversité - F/H - Avril 2023

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Vous recherchez une expérience alliant challenges et adrénaline et qui vous permettra d’être confronté(e) à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous recherchez une ambiance de travail conviviale et stimulante ? Rejoignez notre équipe EY Talent !

La Direction des Ressources Humaines EY recrute pour son équipe Diversité, équité et inclusion, un(e) Stagiaire Chargé(e) de missions RH - H/F

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

Au cœur de la stratégie Talent d’EY, l’équipe DEI (Diversité, Equité et Inclusion), dont vous ferez partie, est un partenaire stratégique pour répondre aux enjeux de qualité de vie au travail, performance et culture.

En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement dynamique et exigeant, dans lequel vous pourrez exprimer vos talents en étant responsable du périmètre dont vous aurez la charge. 

L’expérience EY se vit également au travers de notre philosophie Smartworking, permettant à nos collaborateurs de travailler de manière flexible, favorisant à la fois l’autonomie et la collaboration.

Vos missions

Intégré(e) au sein de l’équipe Diversité, Equité et Inclusion, vous aurez la charge de contribuer aux actions de l’équipe Diversité & Inclusion en particulier sur les thématiques suivantes :

Mission Handicap :

• Contribution à la mise en œuvre des évènements de sensibilisation sur le Handicap
• Coordination de la communication en lien avec les équipes communication EY dans le domaine
• Suivi avec l’équipe de recrutement de l’embauche de talents en situation de Handicap
• Participation à la création du réseau interne sur la neurodiversité
• Contributions aux autres projets spécifiques menés par la Mission Handicap EY
• Aide au suivi des indicateurs et aux déclarations règlementaires liées au Handicap

Accompagnement à la parentalité :

• Suivi opérationnel, financier et administratif de l’offre de crèches et autres prestations liées à la parentalité, relation avec les prestataires, avec les équipes RH métier sur la parentalité et réponse aux parents quant aux dispositifs d’accompagnement
• Pilotage, conception, déploiement des nouveaux projets relatifs l’offre parentalité chez EY (ex : études quantitatives, revue et enrichissement des processus EY d’accompagnement, etc.)
• Pilotage de la sensibilisation et de l’accompagnement des collaborateurs parents (conférences, ateliers, permanences, évènement)
• Coordination de la communication en lien avec les équipes communication EY dans le domaine
• Ecoute et analyse de perception des collaborateurs (analyse quanti, focus groups, écoute de l’évolution des besoins…)
• Veille, benchmark, innovation dans le domaine

Diversité, Equité et Inclusion plus largement

Vous participerez également à l’ensemble des projets menés par l’équipe Diversité, Equité et Inclusions couvrant notamment la sensibilisation des collaborateurs, le suivi des mesures en place et la communication, conceptions de nouveaux projets.

Profil et expérience recherchés

En cours de formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous démontrez une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, empathie et diplomatie.

Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d’autonomie.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.