Manager - Contrôle de Gestion & Comptabilité Analytique (FAAS) - Nantes/Rennes - H/F

EY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.

Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.

Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.

Le département FAAS Nantes/Rennes compte plus de 30 consultants financiers expérimentés et formés en cabinet ou en entreprise. Afin d’accompagner la croissance de nos activités sur les offres « Comptabilité Analytique et Excellence Opérationnelle» (Contrôle de Gestion & Comptabilité Analytique) nos bureaux de Nantes et Rennes recherchent de nouveaux talents pour renforcer leur équipe et recrutent des Managers.

Vos missions

Intégré(e) à l’équipe, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de Reporting et Contrôle de gestion. Vous pouvez ainsi mener des missions variées telles que : 

• Définition d’indicateurs de performance opérationnelle et refonte de tableaux de bord rattachés à la fonction contrôle de gestion ;
• Support à la définition de méthodologie de suivi de coûts en lien avec les enjeux métiers (achats, production…) et de calcul de prix de revient industriels ;
• Optimisation du processus budgétaire et de l’articulation des différents cycles de gestion ;
• Apport de conseils opérationnels au travers de propositions d'axes d'amélioration et de la mise en place de plans d'actions ;  
• Participation à des projets en rapport avec le contrôle de gestion ;  
• Externalisation de la fonction contrôle de gestion ; 
• Projets d’optimisation et de digitalisation des processus de la fonction Finance.

Vous prenez en charge la responsabilité de la réalisation des missions en lien étroit avec l’associé dirigeant la mission, en animant une équipe de consultants juniors et expérimentés.
Du fait de votre degré de séniorité, vous êtes impliqué(e) dans l'animation de la ligne de service, dans son développement commercial et présentations aux clients.

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre profil

• De formation supérieure (bac+5) en écoles de commerce, ingénieur ou université, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise au sein d’un service Reporting ou Contrôle de gestion, idéalement en accompagnement des métiers (par exemple contrôleurs de gestion achats) ou sur site opérationnel, et/ou au sein d’un cabinet de conseil,
• Votre anglais est opérationnel et vous permettra d’intervenir sur des projets en France (Paris et province) comme à l’étranger,
• Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse et faites preuve de rigueur et de méthode,
• Vous êtes curieux(se), dynamique, autonome, responsable et animé(e) d'un esprit d'équipe qui facilitera votre intégration,
• Si nous ciblons prioritairement les candidats disposant d’une expérience professionnelle entre 5 et 8 ans, nous étudierons avec le plus grand intérêt les profils plus expérimentés.

À propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. 

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.