Assistant de Direction FSO (CDD) - Paris H/F

EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Au sein du département FSO (Financial Services Office), 800 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

Nous recrutons pour notre bureau de Paris, un Assistant de Direction bilingue H/F pour notre département Financial Services. Poste en CDD à pourvoir de juillet à octobre 2024.

Vos missions :

Vous assistez des Associés en charge d’un large périmètre international, dans la gestion des aspects pratiques et administratifs de leur travail, dans un contexte particulièrement stimulant et exigeant.

Dans ce cadre, et dans une logique de proactivité permanente, vous assurez les missions suivantes :

- Gestion des appels téléphoniques en français et en anglais ;

- Gestion des agendas complexes (interne, clients) ;

- Lecture des emails ;

- Organisations de réunions, conférence calls, événements ;

- Organisation de nombreux déplacements / voyages complexes ;

- Production / frappe / mise en forme de documents courants (correspondances, slides…).

Votre profil :

De formation Bac+2 minimum, vous possédez une expérience significative de 5 ans au minimum dans des fonctions similaires (assistanat en environnement complexe et très international) et maitrisez impérativement le Pack Office.

Votre anglais est parfaitement courant.

Vous maîtrisez parfaitement Outlook, Word et Powerpoint

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.