Chargé(e) de Projets Débutant en alternance - direction technique - Méthodologie d'Audit - Paris

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EY recrute un ou une Chargé(e) de Projets Débutant en alternance en support de la direction technique « Méthodologie d’Audit »

A compter de septembre 2024 pour le bureau de Paris.

Durée du contrat :  24 mois

Vous souhaitez rejoindre l’un des leaders mondiaux de l’Audit et prendre part à des missions à forte valeur ajoutée qui répondent aux enjeux d’aujourd’hui et de demain d’entreprises de toutes tailles ?

L’expérience EY dure toute une vie et elle commence ici…

Alors n’attendez plus et venez partager l’ambition commune des collaborateurs et collaboratrices d’EY : Building a better working world.

Dans une équipe constituée de 5 personnes chargées d’accompagner les équipes sur les aspects méthodologiques, les tâches confiées sont diverses :

• Gestion de projets : planification et suivi des plans d’action / support dans les recherches techniques et l’analyse de fichiers

• Animation des réseaux (actualités et thématiques spécifiques)

• Communication : préparation et suivi des thèmes techniques à présenter (webcast et newsletter)

• Gestion des bases techniques  : maintenance, archivage, suivi des consultations obligatoires et relances des équipes concernées

• Elaboration de fichiers de suivi d’actions de coaching et mise à jour selon les informations communiquées par d’autres départements  

• Envoi des mails d’information et gestion des retours des clients internes

• Interaction avec les équipes d’audit, les responsables des revues, le planning et le GDS

• Utilisation d’outils EY spécifiques

• Support à l’organisation des réunions des lancement des coachings

Profil recherché :

• Vous maîtrisez la Suite Microsoft (Word, Excel, PPT et Teams)

• Vous êtes à l’aise en anglais (écrit et oral)

• L’utilisation plus approfondie d’Excel est souhaitée (Xlookup/Vlookup, TCD)

• Vous êtes de nature rigoureuse et curieuse avec un fort esprit d’initiative et esprit d’équipe

• Vous recherchez une expérience dans un environnement dynamique et challengeant

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.