Consultant(e) Débutant(e) en Evaluation Financière - Immobilier et Industrie - F/H

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« Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. »

Notre opportunité :

EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil en matière de stratégie, de transaction et corporate finance. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, afin d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision. Au sein d'EY-Parthenon, l'activité de Valuation & Modeling intervient auprès des principaux acteurs du secteur immobilier, incluant les foncières cotées, les fonds immobiliers / asset managers, promoteurs, ainsi que les Corporates dont la stratégie immobilière s’inscrit au cœur des priorités (ex : industriels, groupes hôteliers, acteurs de la grande distribution…). Nous poursuivons notre très forte croissance et recherchons pour notre bureau de Paris un(e) Consultant(e) Junior disponible à compter de juillet 2026, pour intervenir sur des missions auprès de clients d’envergure nationale ou internationale.

Vos principales responsabilités :

• Vous définirez la meilleure stratégie de croissance interne et externe de vos clients sur l’ensemble de la chaine de valeur immobilière.
• Vous réaliserez de la stratégie immobilière, des missions de modélisation financière de projets immobiliers complexes, d’évaluation en relation avec les autres métiers d’EY (stratégie, fiscalité, juridique, consulting, audit) permettant d’apporter une forte valeur ajoutée à nos clients.
• Vous participerez à des missions à fort enjeu et au plus haut niveau avec des équipes alliant expertise sectorielle et compétences en finance. Notre choix de traiter en priorité des problématiques de stratégie vous permettra d’avoir un impact fort sur les décisions des dirigeants et la performance de nos clients.
• Au sein de l’équipe, vous contribuerez à la gestion et au développement du cabinet, vous donnant ainsi la possibilité de développer votre esprit entrepreneurial (RH, commercial, vie d’équipe, etc.).

Vos compétences pour réussir :

• Diplômé(e) d’une formation de premier rang (Ecole d’Ingénieur / de Commerce), vous terminez votre cursus de formation.
• Vous bénéficiez d’une première expérience en conseil en stratégie, private equity, corporate finance ou au sein d’une entreprise sur des projets de stratégie ou de transformation.
• Vous parlez et écrivez couramment anglais.

Ce que nous recherchons :

• Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de très bonnes capacités analytiques et créatives.
• Vous bénéficiez d’un fort esprit d'équipe, de leadership et on vous reconnait d’excellentes capacités à apporter de la valeur ajoutée dans vos projets.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est le suivant : réalisation de tests en ligne, participation à plusieurs entretiens avec des Consultants de l'équipe, entretien complémentaire avec un associé. Les différents entretiens permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.