Consultant(e)s Débutant(e)s en Stratégie IT - Secteur financier (H/F)

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Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers, fonctionnelles et technologiques, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance.  Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

EY recherche des Consultant(e)s débutant(e)s spécialisés en Stratégie IT pour accompagner la forte croissance de son activité Technology Consulting. Leader Technologique des Big 4 pour le secteur des services financiers, EY intervient auprès des grands acteurs du secteur financier dans de grands programmes de transformation digitale et la transition vers les modèles de plateforme.

L’opportunité

Notre équipe de consultants en Stratégie IT accompagne les Directions Générales et DSI des grands acteurs du secteur financier dans l’élaboration de leur stratégie et leur transformation digitale.

En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de développer des expertises métiers et techniques en participant à des missions de conseil variées auprès de nos clients et partenaires en France ou à l’international. Vous bénéficierez également de formations et d’un coaching rapproché tout au long de votre parcours professionnel au sein du cabinet.

Vos missions

Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler, selon vos compétences et vos orientations, au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des missions de conseil de différentes natures :

•             Définition de stratégie IT, schéma directeur et feuille de route de transformation digitale de la DSI en adéquation avec la stratégie Métier de l’entreprise 

•             Définition de stratégie et transition vers l’économie de plateforme

•             Digitalisation de la DSI en intégrant les technologies clés (Cloud, Big data, IA, API, Chatbots, blockchain…) et en transformant les modèles de delivery (SAFe, Agile, DevOps…)

•             Benchmark et transformation de la DSI (organisation, gouvernance, coûts)

•             Amélioration de la performance opérationnelle et économique de la DSI (pilotage, optimisation des coûts, revue des projets, amélioration des processus de la DSI…)

•             Définition de la stratégie de sourcing

•             Support à l’identification et au choix des meilleures solutions informatiques et/ou partenaires (nouvelles technologies digitales, écosystème des start-ups, économie de plateforme)

•             Définition et optimisation des architectures ainsi que des options d’hébergement (on premise/cloud)

•             Pilotage et accompagnement à la mise en œuvre de la transformation digitale des DSI 

•             Déploiement des pratiques innovantes : Agile, Design Thinking…

Vos responsabilités

Vous participez activement à la réalisation des missions auprès de nos clients en étroite collaboration avec des consultants et managers expérimentés.

Votre profil

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d’une école de management ou d'une université, vous bénéficiez d’une expérience préalable réussie (stage, alternance) en entreprise, en cabinet d'audit ou de conseil dans le domaine des Systèmes d’Information.

Enthousiaste, dynamique, impliqué(e), vous avez une force d’adaptation et vous aimez travailler en équipe.

Votre rigueur, votre sens relationnel, votre aisance dans la communication orale et écrite contribueront à l’excellence de notre service auprès des clients.

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais; une expérience à l’international étant un plus.

À propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui près de 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Une carrière qui vous ressemble en se développant en continu grâce à notre programme de formations : rejoindre EY c’est développer des compétences indispensables pour rester dans la course. En évoluant très rapidement et régulièrement au sein de l’organisation et en ayant également la possibilité après deux ans d’expérience d’évoluer dans une autre ligne de service pour enrichir votre expérience EY.

Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de l’environnement s’expriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destinations de nos collaborateurs en 2021.

Chez EY nous avons une politique de télétravail innovante :  le SmartWorking.

SmartWorking@EY a vocation à donner l'opportunité de naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d'un réseau de différents espaces que forment le domicile, le site client, le bureau et d'autres lieux.

Ouvert à tous, ce dispositif permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à l'instant T, en fonction du client et de l'équipe, de la mission, du projet et de l'activité en cours.

Son objectif : favoriser l'efficacité et l'atteinte des objectifs en autonomie et encourager plus encore l'excellence, la liberté individuelle et collective, la responsabilité et la confiance réciproque.

Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.