Consultant(e) débutant(e) en transformation digitale et innovation en santé F/H - Paris

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« Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. »

Notre Opportunité :

Participer à la transformation du système de santé au travers d’une expertise e-santé.

Au sein des équipes d'EY Consulting, vous ferez partie du pôle Digital Health Sciences (DHS), rassemblant une équipe de plus 80 personnes aux profils variés, et accompagnant l’ensemble des acteurs de l’écosystème Santé, social, pharmaceutique et Medtech dans leurs enjeux de transformation digitale et d’innovation. Au sein de DHS vous soutiendrez la transformation du système de santé en France mais aussi à l’international, que ce soit en Europe ou plus largement au sein d’un vaste réseau international et de centres d’excellences mondiaux dédiés à ces sujets.

Intervenir sur des missions variées auprès des acteurs clés de la santé

Vos principales responsabilités :

En tant que consultant(e) en transformation digitale chez DHS, vous pourrez intervenir auprès d'institutions publiques (Commission Européenne, Ministère de la Santé, Agence du Numérique en Santé, etc.), d’établissements de santé ou médico-sociaux publics et privés, d’acteurs de la recherche académique/clinique, d’entreprises de biotechnologies, des groupes pharmaceutiques, des acteurs du dispositif médical ou encore des start-ups en e-santé, assurances complémentaires et industriels disposant d’activités sur ce secteur.

Fort de notre expertise et de cette vision 360° des acteurs de l’écosystème, vous participerez à des missions variées et challengeantes regroupant des activités telles que :

• Définition et mise en place de structures dédiées à l’innovation (lab d’innovation, accélérateur de projets, incubateur, etc.)
• Réalisation de benchmarks, et d’études prospectives sur des sujets variés concernant le domaine de la santé ou la transformation digitale de ses acteurs (collecte et valorisation des données, smart hospital, prévention, fracture numérique, etc.)
• Construction d’études d’opportunités et appui du client dans l’identification de trajectoires ou de solutions
• Incubation et mise à l’échelle de projets à forte valeur ajoutée : valorisation des données de santé, IA Générative, réduction de l’impact carbone, mise en place de proof of concept voire de solutions de bout en bout dont une composante technologique forte
• Élaboration de stratégies SI ou feuilles de route numériques des acteurs institutionnels, établissements de santé ou laboratoires pharmaceutiques
• Accompagnement au déploiement de services et plateformes en e-Santé
• Appui à la conception et la mise en œuvre de services numériques en santé centrés utilisateur via des méthodologies agiles
• Diagnostic de performance des organisations et des processus (fonction SI/Digital, parcours accueil-facturation), formalisation de recommandations et accompagnement à la mise en œuvre au sein des structures
• Accompagnement à la définition des cadres d'interopérabilité des SI de santé et à leur déploiement auprès d'acteurs institutionnels ou d'offreurs de soins sur le territoire

Vous aurez également l’opportunité de contribuer aux nombreux projets internes (animation de formations, organisation d’évènements, participation au développement commercial, exploration des ruptures technologiques)

Ce que nous recherchons :

• Jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université).
• Connaissances et appétence pour les systèmes d’information, l’innovation technologique et le digital. Intérêt pour le secteur de la santé.
• Niveau d’anglais courant (oral et écrit).
• Un panel de savoir-être : très bon sens relationnel, esprit d’équipe, curiosité, leadership, bonnes capacités d’analyse et de réflexion.

Ce que nous vous offrons :

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, étude de cas) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

« EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.»